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What we offer:Job Responsibilities:
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit in der Qualitätsvorausplanung (APQP/CPMP) innerhalb von Entwicklungs- und Serienprojekten
- Bewertung von Kundenanforderungen hinsichtlich technischer Machbarkeit (Qualitäts- und Prüfanforderungen)
- Planung und Umsetzung von Prüfkonzepten sowie Konzeption und Beschaffung von Prüfmitteln
- Aufbau und Pflege von Prozess-FMEAs in Zusammenarbeit mit Projektmanagement und Produktion
- Sicherstellung der Einhaltung von PPAP-Vorgaben und Durchführung von Requalifikationen
- Analyse von Reklamationen sowie Steuerung der Ursachenanalyse nach 8D-Methodik
- Einleitung, Verfolgung und Wirksamkeitsprüfung von Korrekturmaßnahmen
- Vorbereitung, Betreuung und Nachbereitung von Kunden- und internen Audits
- Überwachung von Produkt- und Prozessqualität durch Auswertung von Prüf- und Messdaten
- Erstellung und Pflege von Qualitätsdokumentationen sowie Projektstatusberichten
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und internen Fachbereichen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Qualitätsplanung, idealerweise im industriellen Umfeld
- Kenntnisse gängiger Qualitätsmethoden (FMEA, APQP, PPAP, 8D etc.)
- Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.
AI-Assisted Screening Disclosure
As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.
Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.
If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.
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